🎧 HR & Admin Listening Center
4 cấp độ luyện nghe, sinh từ hội thoại & bài đọc thật trong giáo trình.
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 1)
经理,您部门现在需要招聘员工吗?
Trưởng phòng, hiện tại bộ phận của anh/chị có cần tuyển nhân viên không?
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 2)
需要,我们部门缺两个人。
Có, bộ phận chúng tôi đang thiếu hai người.
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 3)
招聘什么岗位?
Tuyển những vị trí nào?
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 4)
一名会计,一名采购员。
Một kế toán và một nhân viên mua hàng.
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 5)
有什么要求?
Có những yêu cầu gì?
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 6)
本科以上学历,有三年以上工作经验,会中文最好。
Trình độ đại học trở lên, có trên ba năm kinh nghiệm làm việc, biết tiếng Trung thì càng tốt.
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 7)
好的,我今天就开始发布招聘信息。
Được, hôm nay tôi sẽ bắt đầu đăng thông tin tuyển dụng.
Hội thoại
HR và Trưởng bộ phận (câu 8)
谢谢,最好这个月能招聘完成。
Cảm ơn, tốt nhất là hoàn thành tuyển dụng trong tháng này.
Hội thoại
Lập kế hoạch tuyển dụng (câu 1)
今年我们计划招聘多少人?
Năm nay chúng ta dự định tuyển bao nhiêu người?
Hội thoại
Lập kế hoạch tuyển dụng (câu 2)
目前计划招聘二十人。
Hiện tại dự định tuyển 20 người.
Hội thoại
Lập kế hoạch tuyển dụng (câu 3)
主要招聘哪些岗位?
Chủ yếu tuyển những vị trí nào?
Hội thoại
Lập kế hoạch tuyển dụng (câu 4)
生产、仓库、采购、会计和品质部门。
Bộ phận sản xuất, kho, mua hàng, kế toán và chất lượng.
Hội thoại
Lập kế hoạch tuyển dụng (câu 5)
什么时候开始?
Khi nào bắt đầu?
Hội thoại
Lập kế hoạch tuyển dụng (câu 6)
下周开始。
Bắt đầu từ tuần sau.
Hội thoại
Lập kế hoạch tuyển dụng (câu 7)
好的,请尽快安排。
Được, hãy sắp xếp sớm nhất có thể.
Hội thoại
Soạn bản mô tả công việc (câu 1)
岗位说明书写好了吗?
Bản mô tả công việc đã viết xong chưa?
Hội thoại
Soạn bản mô tả công việc (câu 2)
已经写好了。
Đã viết xong rồi.
Hội thoại
Soạn bản mô tả công việc (câu 3)
任职要求有哪些?
Yêu cầu đối với vị trí này gồm những gì?
Hội thoại
Soạn bản mô tả công việc (câu 4)
本科以上学历,两年以上工作经验,会使用办公软件。
Trình độ đại học trở lên, có trên hai năm kinh nghiệm làm việc và biết sử dụng phần mềm văn phòng.
Hội thoại
Soạn bản mô tả công việc (câu 5)
需要会中文吗?
Có cần biết tiếng Trung không?
Hội thoại
Soạn bản mô tả công việc (câu 6)
如果会中文,会优先录取。
Nếu biết tiếng Trung sẽ được ưu tiên tuyển dụng.
Hội thoại
Soạn bản mô tả công việc (câu 7)
很好,可以发布了。
Rất tốt, có thể đăng tuyển được rồi.
Bài đọc
Tuyển dụng nhân viên mới
最近,公司业务越来越多,所以需要招聘新员工。人事部首先向各部门了解招聘需求,然后制定招聘计划。每个部门都要提供岗位说明书,包括岗位职责、任职要求、学历要求、工作经验和技能要求。招聘负责人整理所有资料以后,提交给总经理批准。批准以后,人事部会发布招聘信息,开始筛选简历,并安排面试,希望尽快找到合适的人才,为公司的发展提供支持。
Gần đây, hoạt động kinh doanh của công ty ngày càng nhiều nên cần tuyển thêm nhân viên mới. Phòng nhân sự trước tiên tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, sau đó lập kế hoạch tuyển dụng. Mỗi bộ phận đều phải cung cấp bản mô tả công việc, bao gồm trách nhiệm công việc, yêu cầu đối với vị trí, yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng. Sau khi người phụ trách tuyển dụng tổng hợp tất cả tài liệu, sẽ trình Tổng giám đốc phê duyệt. Sau khi được phê duyệt, phòng nhân sự sẽ đăng thông tin tuyển dụng, bắt đầu sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn, hy vọng sớm tìm được những nhân tài phù hợp để hỗ trợ cho sự phát triển của công ty.